Karriere-Coaching

Sichern Sie sich mit meinem Karriere-Coaching eine neue berufliche Herausforderung
  • Bewerbung. Wie bewerbe ich mich im aktuellen Arbeitsmarkt? Wo finde ich die versteckten Stellen? Initiativ, schriftlich oder via soziale Netzwerke – wie bekomme ich einen neuen Job?
  • Bewerbungsstrategie. Wie ist meine Vorgehensweise für die Stellensuche. Definition von Zielen; Entwicklung eines Zeit- und Aktivitäten Plans
  • Optimale Unterlagen – motivierendes Anschreiben, lückenloser Lebenslauf (Kurz und Langversion), vollständige Zeugnisse, Zusatzqualifikationen, Online-Bewerbungsunterlagen
  • Feedback. Sie haben die Bewerbung abgeschickt und sitzen nun auf glühenden Kohlen. Soll ich nachhaken? Was soll ich tun, wenn ich nach 2 Wochen keine Rückmeldung bekommen habe?
  • Interview. Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch vor? Was erwarte ich? Was ist mein Mehrwert für den Job? Wie erzähle ich meinen biografische Lebenslauf, Stärken und berufliche Erfolge?
  • Balance. Wie kommuniziere ich richtig mit Köper, Geist und Seele?
  • Gute Gründe. Wie erkläre ich den Wechsel vom derzeitigen Arbeitgeber, wie die Kündigung, wie den genommenen Sabbatical, wie meinen Energieverlust?
  • Arbeitgeberfragen. Welche Fragen werden gestellt? Welche Antwortmöglichkeiten habe ich im Kopf abrufbar? Wie bleibe ich ehrlich und authentisch?
  • Gehaltsvorstellungen. Was ist mein Gehaltswunsch? Wie passt meine Erwartung zu den aktuellen Angeboten. Wie verhandlungsbereit bin ich; Variabel- und Festanteil, Reisetätigkeiten, Wohnungswechsel.

Sie suchen

  • Persönliche Karriereentwicklung
  • Interkulturelle berufliche Möglichkeiten
  • Interessante, fordernde Jobs
  • Kreativ-gestalterische Methoden
  • Gesundes Wohlbefinden durch die Balance von Körper, Geist und Seele
  • Mit Freude im Team arbeiten
  • Spaß haben

Ich biete

  • Stärken- und Ressourcen Orientierung
  • Kompetenzfeststellung mit Wirkungsprinzipien
  • Selbsterfahrung
  • Die eigene Haltung reflektieren
  • Berufsbiografische Gestaltung
  • Projektbezogene Umsetzung zur Erreichung der Ziele
  • Neu durchstarten – die persönlichen Werte und Stärken als Leitkompass des Lebens wahrnehmen
  • Das Leben anspruchsvoller und offener gestalten durch selbstbewusste Veränderung
Phase 1
Standortbestimmung
  • Profiling
  • Persönlichkeit
  • Ressourcen
  • Stärken
  • Potentiale
  • Verhaltensstil (DISG)
  • Klarheit
Phase 2
Bewerbungs-Strategie
  • Motivationsbrief
  • Lebenslauf
  • Kurzprofil
  • Qualifikation
  • Positionierung
  • Gehaltsstruktur
  • Referenzen
Phase 3
Aktuelle Wege zum Job
  • Bewerbungs­prozess
  • Arbeitsmarkt
  • Jobbörse
  • Zielgruppe
  • Initiativbewerbung
  • Personal­dienstleister
  • Soziale Netwerke
Phase 4
Der nächste Karriereschritt
  • USP
  • Story Telling
  • Assessment
  • Innere Haltung
  • Interview
  • Feedback
  • Zukunftsplan
Phase 1
Standortbestimmung
  • Profiling
  • Persönlichkeit
  • Ressourcen
  • Stärken
  • Potentiale
  • Verhaltensstil (DISG)
  • Klarheit
Phase 2
Bewerbungs-Strategie
  • Motivationsbrief
  • Lebenslauf
  • Kurzprofil
  • Qualifikation
  • Positionierung
  • Gehaltsstruktur
  • Referenzen
Phase 3
Aktuelle Wege zum Job
  • Bewerbungs­prozess
  • Arbeitsmarkt
  • Jobbörse
  • Zielgruppe
  • Initiativbewerbung
  • Personal­dienstleister
  • Soziale Netwerke
Phase 4
Der nächste Karriereschritt
  • USP
  • Story Telling
  • Assessment
  • Innere Haltung
  • Interview
  • Feedback
  • Zukunftsplan

Warum scheitern Bewerber?

Unvollständige Bewerbungsunterlagen: 26%
Persönlichkeit, fachliche Qualifikation: 25%
Zu hohe Gehaltsvorstellungen: 11%
Unklare Vorstellung der offenen Stelle: 9%
Übertriebene Selbstdarstellung: 8%
Mangelndes Ausdruckvermögen: 8%
Fehlende Prägnanz, Kürze und Übersicht: 7%

Lebensfreude

Ratsuchende mit Migrationshintergrund

  • Wie erhöhe ich meine Chancen auf dem deutschsprachigen Arbeitsmarkt?
  • Wie finde ich die passenden Qualifizierungsmaßnahmen?
  • Welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es für die Qualifizierung?
  • Anerkennung meiner Berufsausbildung im Ausland?
  • Welche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen kommen in Frage?
  • Welche beruflichen Branchen passen zu mir?
  • Skills Transfer
nach oben